Kokkolan kaupungin henkilöstöjohtajan virkaan haki yhteensä 26 henkilöä. Haastatteluihin kutsuttiin kuusi henkilöä, joista kolme on edennyt henkilöarviointiin. Kaupunginhallitus käsittelee henkilöstöjohtajan valintaa kokouksessaan 25.3.2024.
Henkilöstöjohtaja johtaa ja kehittää henkilöstöpalvelujen toimintoja ja toimii kaupunkityönantajan edustajana. Hän osallistuu myös kaupungin johtoryhmätyöskentelyyn. Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys vastuualueen toimintaan.